Mỗi bậc phụ huynh đều mang trong mình những ước mơ lớn lao về tương lai của con cái mình. Mong muốn thấy con phát triển, thành đạt và trở thành những nhà lãnh đạo xuất sắc là điều tự nhiên và là nguồn động viên lớn nhất cho sự nỗ lực hàng ngày. Tuy nhiên, không phải tất cả cha mẹ đều biết cách hành động để thúc đẩy sự phát triển lãnh đạo trong con cái. Điều này dẫn đến tình trạng mơ mộng nhưng thực tế lại không thay đổi.

Những cha mẹ đầy tâm huyết thường thức tỉnh mỗi buổi sáng, nhìn thấy con đang phát triển từng ngày nhưng cũng cảm thấy một áp lực lớn. Họ muốn con họ có thể đạt được mọi điều tốt đẹp, có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ trong tương lai, nhưng chính mình lại không thể tìm ra hướng đi để giúp đỡ.

Điều đầu tiên cần nhìn nhận là mong muốn không đủ. Thực hiện ước mơ đòi hỏi những hành động cụ thể và nhất quán từ phía cha mẹ. Nếu bạn chỉ biết mong muốn con trở thành người nổi bật mà không có hành động, ước mơ đó có thể sẽ chỉ còn là giấc mơ, không bao giờ trở thành hiện thực.

Điều gì khiến một số cha mẹ không hành động? Có nhiều nguyên nhân, từ sự bận rộn trong công việc đến không biết nên bắt đầu từ đâu. Có những cha mẹ, bất kể mong muốn gì cho con, vẫn cảm thấy rằng cuộc sống hiện tại đã đủ khó khăn và không muốn tăng thêm gánh nặng lên đôi vai nhỏ bé của con.

Tuy nhiên, nếu không thay đổi hành động, sự mong đợi của cha mẹ có thể trở thành gánh nặng không tưởng đối với con cái. Con có thể cảm thấy áp lực không cần thiết, hay thậm chí là bị lạc lõng trong sự mong đợi không rõ ràng của cha mẹ.

Vậy nên, bắt đầu từ đâu? Điều quan trọng là phải xác định mục tiêu cụ thể. Thay vì nói "Tôi muốn con trở thành một nhà lãnh đạo," hãy đặt một mục tiêu như "Tôi sẽ thực hiện mỗi ngày một hoạt động để phát triển kỹ năng lãnh đạo của con." Mục tiêu cụ thể giúp bạn dễ theo đuổi hơn và đo lường được tiến triển.

Bắt đầu từ những bước nhỏ. Hãy tìm hiểu về sở thích và đam mê của con. Tạo cơ hội để họ thể hiện ý kiến và quản lý những dự án nhỏ. Hãy khuyến khích họ tham gia vào các hoạt động nhóm, nơi mà kỹ năng tương tác và lãnh đạo được rèn luyện.

Quan trọng nhất, hãy làm gương mẫu cho con. Nếu bạn muốn con trở thành nhà lãnh đạo, hãy cho họ thấy một bản hình mẫu. Hãy thể hiện lòng kiên trì, sự sáng tạo và lòng tự chủ trong công việc và cuộc sống hàng ngày của mình.

Cha mẹ có khả năng tạo ra một môi trường an toàn và ổn định cho con. Hãy là những người hỗ trợ tinh thần, đồng hành và tin tưởng vào khả năng của con. Bạn không cần phải làm tất cả mọi thứ, nhưng bắt đầu từ những thay đổi nhỏ và nhất quán có thể tạo ra sự khác biệt lớn trong sự phát triển của con.